为进一步加强分公司“青年文明号”创建工作，，，，，，，，强化科技创新引擎作用，，，，，，，，持续做好科研课题研究工作，，，，，，，，不断提升科技创新能力，，，，，，，，11月1日，，，，，，，，技术与信息分公司召开2022年第二次“青年文明号”创建暨“科创强企 青年先行”活动推进会 。。 。。。。 。分公司领导班子、全体在邕员工参加会议 。。 。。。。 。
分公司7名青年员工代表围绕“科创强企 青年先行”主题活动，，，，，，，，从自身科研工作内容和心得体会从发，，，，，，，，结合二十大会议精神、青年文明号创建工作对研究背景、课题的意义、研究成果以及存在的困难等方面进行交流和分享 。。 。。。。 。分公司副总经理苏强在总结青年员工交流内容及调研其他企业的感想时提出，，，，，，，，科创是分公司高质量发展的基石和源动力，，，，，，，，应进一步加强科创深化工作，，，，，，，，坚持党建引领科研成果转化，，，，，，，，形成核心产品和技术信息服务，，，，，，，，努力做到以科研成果助推分公司形成核心竞争力 。。 。。。。 。
分公司党总支副书记、工会分会主席覃献康对此次青年员工代表分享的内容给予了肯定，，，，，，，，并对“青年文明号”创建工作要点、创建内容、创建流程以及创建口号和主题等方面的内容再次进行详细解读，，，，，，，，针对分公司青年文明号下一步工作提出了四点要求：一是要提高政治站位，，，，，，，，切实增强创建工作的责任感使命感，，，，，，，，持续深化“青年文明号”创建内涵，，，，，，，，不断提升青年文明号创建实效；；；；；二是要严格标准，，，，，，，，全面落实各项创建工作任务，，，，，，，，以考核目标为导向，，，，，，，，对照指标，，，，，，，，做好台账管理，，，，，，，，建立自查自评和定期调度机制；；；；；三是要融入中心工作扎实开展创号，，，，，，，，不断促进生产经营和科创工作，，，，，，，，青年员工应明确自我认知，，，，，，，，找准自身定位，，，，，，，，勇于担当工作重担；；；；；四是要加强宣传，，，，，，，，营造浓厚创建氛围，，，，，，，，围绕“青年突击队”“科创强企 青年先行”等活动，，，，，，，，开展具有分公司特色的活动，，，，，，，，突出亮点成效，，，，，，，，强化各类媒体的宣传 。。 。。。。 。
分公司党总支副书记、常务副总经理解威威对青年员工分享的内容进行点评交流，，，，，，，，对此次活动的内容及意义给予了称赞，，，，，，，，并结合“党建引领 科创强企”提出了分公司下一步科研工作的方向：一是在重视分公司经济效益的同时，，，，，，，，也要考虑到未来的发展，，，，，，，，科技研发和信息化建设是现在国家、社会、企业十分重视的领域，，，，，，，，分公司现阶段在这两方面都取得了一定的成绩，，，，，，，，接下来应立足于现有的成果，，，，，，，，用长远的眼光来思考下一步的科研工作和具体任务；；；；；二是以学科交叉推动分公司科技研发和信息化建设的发展，，，，，，，，学科交叉是科创发展的重要趋势，，，，，，，，分公司科研工作应围绕学科交叉融合进行，，，，，，，，加快落实成果转化；；；；；三是持续推动“青年文明号”的创建工作，，，，，，，，不断凝聚好、团结好青年力量，，，，，，，，着力实现创建工作与中心工作、本职业务的“同频共振”，，，，，，，，为青年员工打造更好的成长平台 。。 。。。。 。
分公司成立以来，，，，，，，，持续深入开展“青年文明号”活动，，，，，，，，有效促进了分公司生产经营和科创工作，，，，，，，，2022年分公司以集团公司为第一承担单位申报省部级课题6项，，，，，，，，获得省部级科技奖项2项，，，，，，，，发表核心以上论文7篇，，，，，，，，编制企业标准或指南2项，，，，，，，，整体成绩喜人 。。 。。。。 。分公司将持续深化青年文明号创建工作，，，，，，，，切实落实服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流的争创目标，，，，，，，，全面打造一个能产生人才、社会、经济三大效益的新时代“青年文明号”集体 。。 。。。。 。（技术与信息分公司 黄慧婧 文/图）
图一：分公司党总支副书记、常务副总经理解威威发表讲话
图二：分公司党总支副书记、工会分会主席覃献康做工作部署
图三：青年员工代表交流分享现场
图四：会议现场
